青海日报社数字报刊平台

发布日期:2020-02-26 12:01   来源:未知   阅读:

  当前,全国各地虽然暂停了现场招聘会、跨地区劳务协作等聚集性活动,但是“不见面”的“线上招聘”开始热了起来,线上就业服务为企业和求职者搭好了桥梁,如何吸引企业和求职者积极参与,用好平台,把握机遇,蓄势待发,共同迎来招聘的春天就成为当前就业服务工作的重要内容。

  互联网时代的来临给人们的生活带来了翻天覆地的变化。尤其在时下,线上招聘的形式成为近一段时间的首选,越来越多的求职者,通过线上招聘平台寻找工作机会,这也带来了新的机遇和新的挑战,同时也催生出了更多新的就业岗位。

  近段时间,企业陆续复工复产,与之相伴的是用工热潮的到来。因此,用工企业必须顺应形势变化积极调整招聘工作方式,而反应慢或跟不上的企业恐将面临招工难等问题。而充分利用整个社会营造的就业市场,按市场规律办事,也需要把企业融入其中。通过当地的就业平台发布招聘信息,在线上与求职者主动建立联系,招贤纳士。

  对于求职者来说,则要转变思维定式,不能等、靠、要,要跟上形势的变化,把握好各种求职机会,多看、多想,早计划、早准备,同时努力提升自己,选择好未来发展的方向。也就是说,面对就业形势和就业市场,求职者要以积极态度,树立新的就业观念,不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力,从而把握机遇、实现目标、赢得未来!

  在准备阶段做好规划,正确地认识自我,找到适合自己的工作。用好线上应聘渠道。线上应聘不止于各种社会招聘网站,应该分类查看,既要关注社会招聘网站,也要多查看当地公共招聘网,应届生求职网等政府招聘网站。在移动端,要使用好微信公众号这一求职重要渠道,积极求职。

  在职业选择要把握好方向。可以看到的是,随着形势的变化,很多行业的用工需求也将趋于正常。对能够灵活就业的求职者,或自己的专业有多种职业选择的求职者来说,当前可多关注已经复工的企业;对必须专业对口的求职者而言,在就业机会较少时要调整好心态,拓宽自己的应聘渠道,多关注、多了解、多参与,也可适当放低要求,先就业,给自己多一分信心。

  另外,对政府而言,要意识到互联网招聘求职,不受时间空间限制,效率高。尤其是在特殊时期,这张“网”能够积极引导求职人员和用工企业对接,提供精准服务。为此,要主动对接,转变用工招聘方式,多渠道、全方位做好企业用工保障工作。同时,要落实好国家就业政策,在财政、税收优惠、社会保障、政府购买服务、鼓励创业、技能培训等方面形成合力,共同推动就业市场稳定,实现就业目标,做好企业和求职者的“牵线人”。

Power by DedeCms